做好新时代统战工作，关键在干部。徐州市泉山区委统战部以提升“六种能力”为重点，推动统战干部队伍塑形铸魂，全区统战工作呈现良好的发展态势。
一、提升把握政治方向的能力。一是充分发挥理论学习的“强肌体”作用。把讲政治作为第一位的要求，坚持政治理论学习日制度，组织全区统战干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是加强和改进统一战线工作重要思想，及时传达重要会议精神，编印《习近平关于统一战线重要论述》260余册，引导统战干部不折不扣地把中央和省、市、区委各项决策部署，贯彻落实到统战工作全领域全过程。二是抓好与党外共同提高。要求统战干部参与各类党外集中教育培训，共同学习，共同提高。组织统战干部参与党的十九大精神专题研讨会、“不忘合作初心、继续携手前行”主题教育培训班、新的社会阶层人士教育培训班、纪念“五一口号”发布70周年征文诵读活动，取得较好效果。三是开展亮成绩、比担当活动。连续3年开展街道园区统战委员述职活动。14个街道和2个园区统战委员分别围绕贯彻落实上级工作部署、统筹谋划工作、工作成效情况，展开述职。组织点评和现场测评，激励全区统战干部比学赶超意识。
二、提升服务大局的能力。一是凝聚共识促发展。定期召开协商会、通报会、座谈会，举办各类调研视察活动，团结引领党外人士履职尽责，充分发挥参政议政和民主监督作用，聚焦淮海经济区中心城市建设献计出力。民盟泉山区委员会主委王维婷撰写的《加快推动西部城区跨越式发展，着力增强中心城市辐射带动力》被市委书记、市长双批示。二是营商环境建设做贡献。落实 “万企大调研”、“三进三访三推动”营商环境建设要求，专题部署，制定方案，成立领导小组，深入开展走访、调研、座谈等活动，了解企业发展情况，协调解决困难和问题。促进余艾冰院士团队与泉山区达成建设“一院、一站、一基地”协议，并在上海大院大所恳谈会上正式签约。三是促进社会和谐稳定聚民心。连续5年举办党外人士 “送医、送法进社区”活动，为近万名社区群众提供免费医疗和法律服务。连续7年举办“百企帮百人·同心暖人心”非公企业“同心助学”集中捐助活动，筹集善款210余万元，帮助700余名贫困学子实现求学梦。
三、提升调查研究的能力。一是建立街道联系点制度。部班子成员和统战各部门负责人每人联系2-3个街道，定期深入街道，了解情况，指导工作。结合“大走访”活动，把调查研究过程转化为摸清底数、发现问题、解决问题的过程，定期分析，综合研判，确保日常工作“心中有底”，特殊情形“有的放矢”。把配齐配强街道统战委员、统战干事、民宗助理作为区组织、统战部门联席会议的重要内容，确保基层有人管事、有人做事、工作连贯。将园区纳入统战工作范围，确定了分管领导、工作人员和办公场所。二是推行半天工作法。推行“半天工作法”，所有科级干部半天在办公室办公，半天下基层，到民营企业、宗教场所、新的社会阶层人士集聚地等工作领域，深入调研，摸清底数，统筹谋划，协调解决问题。在淮海新天地打造服务商圈新的社会阶层人士示范点，起到了良好的示范作用。三是解放思想走出去。结合解放思想大讨论，组织机关部分科级干部、园区分管领导和部分街道统战委员赴常州武进和南京江宁、溧水调研考察，重点学习新的社会阶层人士统战工作实践经验。南昌清云埔、镇江润州等区统战部也来泉学习交流。通过这些活动，对标找差，拓宽思路，优化举措，较好地促进工作开展。
四、提升联谊交友的能力。一是完善联谊交友制度。在协助区委做好党政领导干部与党外人士联谊交友工作的同时，建立了部班子成员与党外人士联谊交友制度，引导班子成员念好“诚、情、理、实”四字诀，在与党外